屋顶的闪闪星光这个IP一心各类软件手艺职员的工作指点、行状成长，接待大师私函交换详细题目。
本文的目标是供给索引，翻开思绪， 帮忙那些面对工作、择业的同窗们构成一个自上而下的框架，可能对墟市上供给事情岗亭的各种公司有一个编制性的熟悉。本文提到的以大中型公司为主，但中小公司只需能依照这个逻辑停止归类剖析。
触及到详细工作过程当中的题目时，本文大概帮不上太多的忙，由于必须分析思索黉舍、学力、性别、地区、小我手艺程度等环境来肯定工作标的目的，应聘工作购买什么公司。可能私函具体聊。
触及到详细公司substance采取时，本文大概也帮不上太多的忙，由于substance采取是一个必须在公司、部分、岗亭、humble地、薪资构造，和小我的家庭环境、性别、危险偏好等等良多身分之间停止分析权衡的进程。可能私函具体聊。
墟市上公司数目良多，单仅仅A股5000 多家上市公司中，就有约莫10%摆布的IT公司。这样多的公司，凭我小我精神必定很难都逐一搞清晰。纵然此中打过交道的那部门，对每一个公司的认知也大概生活不敷深切的处所，若是大师展现我叙述有偏向的处所，接待斧正。
1.开端分类会商，首要触及互联网、嬉戏、对象办事、末端装备、AI、汽车生态、根底各类软件手艺、芯片、庞大分析IT团体、ICT、金融科技、外企、国企、科研单元、私企龙头、行业数字化、金融各类软件、产业各类软件等各范畴。
这一类公司比力好辨认，由于他们做的营业和产物，前后接办事工具都是通俗消费者，以是拉开本人的手机App清单就数一数就结识有哪些公司了。
实质：头条/抖音、快手、小红书、值得买、知乎、B站、微博、阅文、QQ 音乐、喜马拉雅、搜狐、斗鱼。
买卖：淘宝、拼多多、京东、美团、shein（希音）、贝壳、唯品会、携程、途虎养车、去哪儿、滴滴、哈罗、昌隆优选、得物、航旅纵横等。
办事：Boss直聘、眽眽、拉勾、智联、51employ（出息无忧）、牛客、猎聘。
互联网行业过来十几年来敏捷增加，投入到这个范畴的人遍及薪资增加快、提升快，另有股票、期权的溢价，每次中概股的上市面前都有大方的码农买房买车乃至完成超市自在的。
但受生齿浸染，和互联网行业渗入率已很高，近几年全部行业的增速敏捷降落，拉新本钱也敏捷回升。中概股为何被称为观点股呢，由于他们是不分成的，本钱墟市对它们的高订价是鉴于他们的高增加，一朝增速下滑，股价就会下降，这也是近几年互联网公司日子惆怅的底子缘由，别的的像平台羁系、疫情等实际上是外因，是会改动的，而内因才是最大的题目。
股分下降以后，这些上市互联网公司的办理层要为股东卖力，拚命想搞立异营业从头画大饼，但这条路太难，为何都提立异，未便是由于立异难么。立异欠好搞，几年没消息，过来几年互联网行业已不甚么新工具进去了，因而大师转向降本提效。互联网行业最大的本钱在那里？高人为的研发职员嘛，以是就呈现了裁人、应届生卡试用期转正、部分大厂下降校招级别和薪资报酬等局面。
这是一个行业走向能干的标记，互联网行业已从过来调动增加的高新手艺财产，酿成一个能干财产，生人时机愈来愈少。固然还保持着高报酬，但联合内卷、高镌汰率来看，性价比已愈来愈低了。
比拟别的行业，划一级的公司中，互联网行业团体报酬依靠是最高的，就拿墟市上的校招substance来讲，互联网大厂给进去的报酬是最高的，且手艺上也远超别的表率的公司，纵然是利用各类软件手艺最6的银行、电信经营商，跟互联网大厂比起来也弱良多。
但互联网行业的错误谬误也很较着，迥殊卷，由于大师还都逗留在过来十几年敏捷增加的预期中，对中低速增加还不筹办好，总想着立异冲破，但用户大盘已很稳，客岁华夏生齿都开端负增加了，并且互联网产物的渗入率迥殊高，全华夏能装抖音、微信的，根本都装了。增速下滑，立异有力，再迭加降本提效搞裁人，高枕无忧。
23年校招较着可能感遭到一股趋向，良多人抛却了互联网大厂而去采取国企的音信科技岗、金融科技岗等不变、性价高的substance。
2022韶华夏墟市嬉戏用户范围6亿多，开端同比降落，同互联网雷同，这也是一个巨卷非常的墟市。除腾讯、网易、米哈游三寡头以外，另有良多大巨细少量得上名号的嬉戏公司：
这个范畴最大的题目便是公司少，除上头这些叫得上名号的以外，别的根本都是些小公司了。
不大范围企业，无论校招、社招墟市上高原料的substance就会比力少，究竟结果大多半人都是打工仔。并且嬉戏行业会合度高，几家巨子赢利了大部门红本，剩下小企业的保存空间很局限，也招不了几小我，这就会致使工作空间比力狭小。一朝决议假寓到某个乡村，且不说能不克不及找到好事情，能不克不及找到事情都是题目。
海内各类软件起步晚，根底对象各类软件根本被西欧独霸，如PS、PDF、Offcover、音视频编纂等，海内玩家很少但也有极少，好比：
起步晚，和破译横行，受权形式在华夏欠好做，大师就换个弄法，是以，海内公司将对象各类软件进级为对象办事，也走了本人的特点。
不外，这个范畴更可能是小而美的公司，真实开释较多校招HC的大袖珍公司比力少，举些例子：
美图秀秀：做图片、视频的在线处置办事，旗下有美图秀秀、美拍、美颜相机等各类软件和美图手机等硬件产物。
从应届生到结业三、5年这个阶段，不论是唱工具办事仍是别的范畴的手艺，区分不大，由于大师都是在处置低级的工程题目：叙述须要、做手艺方案、高原料地Copeal、利用想象形式、进修架构履行、进修做不变性保护、使用功具处置线上题目等等。从这点下去说，对象办事实在也是利用开辟的一种。
但有一个坑要避让，便是对象办事类的公司会招比力多的客户端开辟，多是Windows、Mac、QT、Android、iOS之类的，自从挪动互联网涨潮以后，客户端开辟的工作空间变得非常狭小，墟市须要敏捷萎缩。
我一向夸大一个概念，尽可能投入一个工作空间比力广的范畴，如许在以后跳枝儿时才会有更大的采取空间。
末端装备最挣钱的便是面向消费者供给产物的，习见的不过是手机、电视、WiFi、扫地机械人、冰箱、洗衣机、摄像甲等。在这个范畴中做的比力大的企业有：
小米，Oppo、Vivo、华为末端、光荣、TPsculpturerk、科沃斯、海尔、海康威视、大疆、大华等。
别的另有极少不间接面向通俗消费者供给产物，以是不为群众所领会的，随意举几个例子：
商米：满大巷的批发店，像，面包、餐饮、便当店中，到处看来收银装备，这个墟市中商米是墟市份额第一的。
瑞声科技：为手机、电脑、Pad等损耗末端供给光学、声学、触觉反应模组的。
虹软科技：计较机视觉办理方案，视觉加强、平面成像、人脸辨认、美颜、视觉认知等。
中山结合光电，光成像、鲜明现、光感知为焦点手艺的专科镜头、光电产物的创制商及光学编制办理方案供给商。
固然和创制业雷同是卖什物产物的，但搞末端装备的厂商算是端庄IT企业，薪酬谢酬远高于普通创制业。有些也是真卷，好比TPsculpturerk、海尔、海康威视、商米等，有很多部分996或巨细周。固然也有不卷的，好比海信等。
末端装备厂商供给的工作岗亭首要有嵌入式、编制开辟、App开辟等。嵌入式的工作范畴比力广，应当说仅次于J女伶a、前端，排在第三，首要是此刻林林总总的末端装备太多了。就在我写作品这会儿昂首看一下，家里就有电视机、冰箱、洗衣机、洗碗机、小家电、扫地机械人、孩子德律风腕表。
编制开辟绝对比力狭小，由于各类软件手艺有个特性，越靠下层的手艺离营业越远，也就越尺度化，并且越尺度化的工具，做的人越少，好比职掌编制，做深度开辟就不几家，很多做做启动、扩大。
App开辟实在场景挺多的，然则此刻框架太能干了，二、3年景为万万的生手，再今后就不甚么生长变革了。若是是做办事端开辟，还可能学学营业，App开辟首要做页面的衬着，用户交互，纯调编制API和框架API完成，果真深度很局限。这个特性便是致使了这个范畴内养不活高薪的人，年薪二十万的可能赡养良多，但再往上的人数极速削减，由于不需要招贵的人。
对各类软件手艺标的目的工作的发起：若是要去私企斗争，能和AI沾边就尽可能沾边，这是将来十年肯定性最大的风口之一。
固然不游戏官方数据证实，但坊间传说风闻海内最强是如百度，这个是有必定共鸣的，文心一言的最早推出算是一个小证实；接上去便是阿里、腾讯、华为、字节等几个有资本有人材稀有据的头部大厂；再今后便是旷视、商汤、寒武纪第四范式等起步比力早的中小企业，固然之前都是连续烧钱的无底洞，但此刻有了大说话模子这个新的指路灯，再和本来就有团队、经历的堆集，应当都能掘起出第二春。
别的，CheadgearGPT进去以后，业界俄然展现本来大说话模子这条路是可能走通，各路玩家都纷繁出去。大厂像如百度、阿里、腾讯、字节、华为、快手、小红书、360、科大讯飞等等，有一个算一个根本都在搞了，中小厂也有良多，好比：
凡是在大厂中，营业场景良多，大概达几百上千个，是以在内部会有算法支持类的平台将数据导入、练习、推理办事、AB尝试、结果评价等做成尺度化的职掌，让聚焦于某个营业场景下的算法工程师可能一心地搞本人的营业，一个名目一个名目地干，算法产业化。
以是，一样是做算法，若是是做核默算法优化，那在大厂中果真必须跟清北的人一同卷。而若是是鉴于利用处景做落地的，那就在不一样的营业场景下纵情调参吧。好比，无锡的一家上市企业，开始智能，听说就养着一个宏大的算法团队做产线上的不良品检测等事情。
至于够不敷得上雇用尺度，实在更像是个墟市行业，坑多萝卜少的时间，就会被疯抢，报酬也高，而坑少萝卜多的时间，快要卷***、角逐、黉舍这些硬件了。
AI是有门坎的，211硕士起步，不到985乃至TopN名校，很多也就翻翻作品调下参数。头几天口试了一个南京师范大学算法标的目的的硕士，这位同窗婉言，算法范畴卷到深处，会碰着无人区，很孤傲。
大要16年摆布的时间，算法在OCR、人脸辨认等范畴获得了贸易利用的冲破，业界也降生了一批优异的框架，国表里同时刮一股算法高潮，而算法的供应还不下去，当时算法人材被疯抢。
但近两年一方面人材供应量多起来，另外一方面算法框架、平台能干起来，让算秘诀坎大幅下降，这个范畴也愈来愈卷，大企业雇用时，先拼一轮硬件（***、比赛、黉舍）再说。
严酷来讲，三电编制已把汽车也变如今一个大号的挪动末端装备了，不外行业水太深，且过度阶段情势杂乱，新动力究竟结果还只要3成多的渗入率。不外对各类软件手艺岗亭的须要来看，已是墟市上的工作主力了。
汽车墟市连汽车加各类软件一同委托给用户，属于软硬一体的办理方案，是以在各类软件方面用户采取权大幅下降，而厂商的驾驭权大幅晋升，这能很大水平上制止汽车末端各类软件范畴的独霸局面。举个例子，10年前种种手机利用墟市各处吐花，像豌豆荚、利用宝、PP、如百度、360等，而此日只要手机厂商的内置利用商铺，焦点缘由在于，流量齐集与实质发散是赢利的好节点，一朝可能驾驭，手机厂商没来由出让这块肥肉。
我是做过挪动 App 开辟的，Android、iOS开辟岗亭数目从 08 年起步开端飞快增加，而从16年摆布开端大幅缩水，最关键的缘由便是超等 App 独霸墟市以后经过小法式发散流量，小 App 不了墟市时机。
只需汽车不会像手机雷同终究会被少量几家厂商独霸，那汽车范畴涣散的各类软件状况对咱们的工作便是利好的。举个例子，假设华夏墟市都由一家车企独霸，这家公司的智能座舱搞得再牛逼，这个产物赡养几百人够多了，而若是是十家公司，每家几百人，那墟市须要便是几千人。
说到这边，大师想一想为何销量第一的特斯拉在华夏汽车类各类软件手艺标的目的的雇用墟市上不甚么大消息？纵然背面要在海内搞研发中间，能分到甚么焦点编制么？
AUTOSAR是汽车各类软件范畴最关键的中心件，也是成本最丰富的范畴。简略来讲，是鉴于尺度职掌编制之上，做了一个汽车软硬件集成尺度和谈。
海内做AUTOSAR中心件的企业多达十几家，比力大的三家划分是东软睿驰、普华根底各类软件（一心各类软件，不触及硬件）、经纬恒润。其它有华为、斑马智行、超星将来、映驰科技、未动科技、零念科技、上海赫千、国汽智控、成都道伟。
这个范畴蚁合了车企、互联网大厂、保守Tier⑴私募等各路布景的本钱，有已上市的，也有每天喊本人要上市的，团体特性是烧钱多、报酬好、不不变。有数个范畴都证实过一个逻辑，若是持久烧钱而不不变的客户、墟市份额、营收，洗牌和裁人是早晚的事，拜见几年前的AI四小龙（旷视、商汤、云从、依图等）。
是以，应届生我是不发起投入这个范畴的，其实被胡想或报酬吸收，最佳也找极少布景倔强的，好比，华为汽车、如百度，或庞大车企的主动驾驭部分。
这个范畴无论海内仍是外洋，玩家都少少，且都欠好单靠职掌编制赢利，1.几家根本占有海内大部门墟市。
深佩服（511亿） ，奇安信（380亿），启明星斗（228亿），卫兵通（279亿），安恒（145亿），天融信（128亿） ，美亚柏科（101亿），迪普科技（101亿），绿盟（88亿），亚信平安（76亿），北信源（65亿），北京数字认证（65亿），任子行（44亿），飞天竭诚（43亿），山石网科（39亿），格尔各类软件（35亿）
大数据首要分为云保存，云原生（利用如容器化、微办事架构、DevOps、日记、监控、链路剖析等），云收集（如容器收集、数据中间的内部收集、数据中间之间的收集、内部收集接入数据中间等），云平安等几个范畴。
在大数据（私有云/独占云）范畴中有焦点手艺，真实称得上根底手艺的公司，根本也就这几家：
近几年种种国资云、政务云观点被炒得满天飞，真实的根底举措措施实在仍是从上头那几家中洽购。
三大电信经营商的大数据营业成长日新月异，但他们的强势在于无机房、收集资本，和央企身份和遍及天下各省、市、区/县的网点，可能触到达更多的客户，拿到定单，最少今朝，大数据下层的IaaS层手艺才能，其实不强。咱们在墟市上常常可能看到电信经营商向阿里云、华为云、腾讯云、如百度云洽购根底举措措施才能。
大师可能看到，无论外洋的亚马逊、Google、微软，仍是海内的阿里、华为、如百度、腾讯，这些从墟市上头杀进去的大数据公司，都是本人先有宏大的计较须要，倒逼手艺鼎新，考验能干以后，才对外供给办事的。
电信经营商的IT才能固然在非IT公司内算是很优异的，但编制扶植还因此洽购为主，比拟私企大厂，其本身其实不太强的焦点手艺才能。
根底手艺固然是很难间接被客户利用的，以是环绕着根底手艺产物，有良多手艺办事类公司卖力客户墟市的落地。
工作空间极大，顺应度高，究竟结果所有小我、企业利用各类软件的体例、场景都差别，都必须大方地研发职员进来。当一个墟市须要、供应都很大时，就会构成一个静态均衡，即，对人的订价比力尺度化，一份简历拿得手上以后看一眼，事情几年，甚么公司布景，做过火么名目，根本便可能肯定级别了，乃至大厂的级别间接具有业界通用性。
手艺人命周期短，3、五年景为生手，再今后要末不停冲破工程办理的级别来耽误行状生活生计长度；要末去国企这类对年齿忍耐度高的处所，好比电信经营商、银行、兵工、航天等；要末营业与手艺双条腿步行，投入营业常识壁垒比力高的范畴，如，产业各类软件、金融各类软件；要末就矫捷工作，如，开基等。
行状生活生计人命周期长，由于离开下层营业，不像利用层开那样框架、形式、场景频仍变革，根底手艺普通都盯紧本人范畴内的焦点手艺目标，按步就班地优化美满，以是工程师的年齿下限遍及高良多。
手艺门坎高，不论是深切到编制下层，或动作各类软件工程的根底举措措施，在范畴常识厚度、工程杂乱度、机能、不变性等方面都市有很高的要求，响应地，对人的手艺才能熬炼也会很高。
工作面窄，越往下面，手艺越趋势于尺度化，再加长进来大，墟市上的玩家普通会合在头部几家，从业职员会在跳枝儿经常常会展现不甚么采取余步。
芯片普通分为：mainframe、GPU、ASIC利用型公用芯片、FPGA可编程门阵列，而NPU（神经收集处置器）、DPU（深度进修处置器）是经过FPGA和ASIC架构定制而成。
芯片是大国重器：三家百亿美圆级此外EDA公司就独霸了环球芯片想象各类软件墟市，制衡着千亿美圆级此外半导体墟市，万亿美圆级此外末端装备墟市，和几十万级此外各类软件墟市。
近几年，游戏官方基金（国度大基金、处所当局基金），私募（如红杉、IDG等），大厂（如华为哈勃）等各路本钱加持之下，呈现了良多企业。
IP核是指芯片中拥有独犯罪能的电路模块，如：图形处置器（GPU）IP、神经收集处置器（NPU）IP、视频处置器（VPU）IP、数字旌旗灯号处置器（DSP）IP、图象旌旗灯号处置器（ISP）IP和显现处置器IP。
环球备份服务器mainframe墟市根本被英特尔、AMD独霸，国产备份服务器mainframe有阿里的倚天、华为的鲲鹏，和中科系（中科院计较手艺研讨所持股企业）的海光和龙芯，墟市份额很低。
至于GPU芯片，2022年英伟达占8成，英特尔、AMD各一成，海内固然有华为如许的巨子，也有开基在做，但与外洋的差异比mainframe还大，墟市份额可能忽稍不计。
芯片创制代工场就更稀缺，英特尔本人出产芯片，少许的芯片想象企业采取三星代工，其余都由台积电代工，乃至英伟达的GPU也一样由台积电代工。陆地的中芯拥有国际环球墟市份额仅5%
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手机芯片手艺门坎最高，但良多手机厂商都想冲破这个手艺，靠芯片打出亮点来：
投产前，在仿真平台上对芯片想象方案停止考证；流片后，对芯片停止模块尝试。
门坎低。首要按照芯片的想象材料，熟习芯片内部构造，领会EDA对象，剧本说话等。
考证是芯片想象中是用功量最大的次序，转行职员思索的多，学力要求低，但工作岗亭比力狭小。
芯片公司不但卖芯片，普通面向客户供给一整套的办理方案，做这些事的，算是真实的各类软件工程师，如：
第一种，纯算法研发，或开辟自力的AI芯片或AI加快引擎：将算法转变为芯片想象。属于高精尖范畴，学力要求高。
第二种，算法利用处景开辟，针对芯片停止算法优化，或针对某些芯片的详细利用处景做考证，如，机械人等。
华为，营收百亿以上的焦点营业就包罗了ICT、末端装备、数字动力、大数据等。别的另有华为财经（内部ERP）、汽车这种非焦点营业。
字节，除抖音、头条如许的消费者互联网进口以外，另有依靠于这些超等进口之上的电商、嬉戏等。
腾讯，除消费者互联网微信、QQ以外，另有嬉戏、如许的对象办事、腾讯大数据等。
蚂蚁，除付出宝App这个消费者互联网超等进口以外，另有借呗花呗之类的损耗金融、网商银行、理财保障通道、卖办理方案和各类软件产物的数字科技等。
如百度，除搜刮以外，在AI范畴今朝分析气力属于海内最强，是其搜刮营业以外的第二增加引擎。
上头这几个庞大IT团体的配合特性是：在一口井挖出水以后，投入一段高速增加阶段，低压强地进来，敏捷把这口井挖宽挖深，华为的通讯、阿里的电商、腾讯的QQ、字节的抖音、如百度的搜刮。
当主业获得独霸职位，投入能干期，增速降落以后，企业会不停追求冲破，最早冲破的常常是跟主业相干度比力大的范畴，由于可能借助主业堆集的上风，出发点高，高抬高打。究竟结果，纯真比立异和矫捷度的话，小企业远不如大企业。
除在营业上头获得冲破以外，另有弄法上的进级，最典范的便是拆分，好比，腾讯把阅文、分拆上市，京东把达达、安康、物流、京东财产分拆上市，360把360数科分拆上市，如百度把爱奇艺分拆上市，阿里比来更是玩起了1+6+N，哪一个能干上哪一个。
但这仅仅本钱的嬉戏，除非上市对营业有本色性的帮忙，纯真晋升团体的估值，对工作岗亭的数目其实不素质浸染。
论平台，平常业内顶尖的人材，一个名目动辄几十小我，高出不一样的部分的人都熟悉了，待上几年，根本会构成很高效的事情体例，还会堆集良多求实的方式论。在大厂的下层，仍是有一个绝对公道的合作情况的，卷得过他人，输入比他人多，根本就可以优先取得加薪、提升。
论手艺，大厂的营业杂乱度、用户范围都是业界抢先，这表示着各类软件手艺范畴可能碰到良多前沿的题目，而摸索经历都市传承上去。纵然不在阿谁团队，也很轻易获得相干的材料。
论报酬，墟市上还不哪一个范畴有这样大范围、这样高的起步薪资，迥殊合适家里前提差，火急必须挣钱的。
但近几年性价比下降的缘由是营业增速降落，和由此致使的事情卷、提升起间缺乏、裁人等。
去焦点主业部分固然可能在手艺上获得很好的熬炼，过程范例、手艺积淀深挚、不变性高，但也出缺点，汗青承担重，改一点代码就思索种种非常，另有极少稀里糊涂的逻辑，一个名目种种过程走上去，真实的代码没写几行。
立异部分固然出缺点，大厂每一年都市驱动一堆名目，同时也会封闭一堆名目，内部立异束手束脚，见多了名目保存亡死，展现本人很难浸染甚么、改动甚么。要说上风实在也有，能享用到主业堆集上去的手艺资本（方式论、过程范例、根底举措措施等），纵然把名目搞死了，最少算完备的做过一件工作了，关头是做的工作离用户、客户的须要更近，纵然死了也结识怎样死的，不会像主业那样被养在一个格子外面，阔别客户，不见天日。
团体来讲，不甚么substance是完善的，要按照个情面况来详细环境详细剖析。
私企大厂的用人本钱是很高的，22年以前，每一年媒介都市被这些大厂给应届生开进去的collection刷屏。过来大师都在敏捷增加，这样干不题目，归正增加可能袒护全面题目，但到了此日，增速下降，开端做降本提效，就会展现，再牛逼的公司实在大部门事情也都是很噜苏的根底事情，因而各大厂正编HC少少，同时还在转动裁人，而内包HC大方增添，将非焦点的产研事情向子公司改观。
这些大厂仍是比力讲求吃相的，固然内厂在现实事情中职位比力为难，但大厂甜头绝对比力富厚，能享用到正编职工的手艺资本，办理能干，研发过程范例，对本身才能晋升仍是不错的。比拟绝大多半中小企业来讲，内包团体性价比还不错。
这种岗亭最大的题目实际上是成长空间，由于大厂搞内包便是为了降本提效，不大概跟正编职工雷同一年一小升，三年一大升。一则不那末多的办理岗亭，二则升职就表示着本钱回升。
大师大概要题目，人若是流逝了怎样办？从头再招呗，只需雇用本钱小于升职加薪的本钱便可能保持均衡了。咱们从小我工作角度看到的是小我成长，企业角度看到的永久是本钱、收益。
国度队双雄，都是庞大团体，旗下有数的院、所、上市公司。内部差别单元功绩差别很大，没法同一评估，不外团体来讲办理体制不私企那样矫捷和绝对公道的情况，即，你干很多、卷得过他人没必要定就可以提升、加薪，不太长处是不变性高于私企，不私企大厂那末残暴的镌汰制。
ICT 根底举措措施与办事营业完成支出467 亿元，IT 产物分销与供给链办事 323亿。
全栈ICT厂商：收集装备、备份服务器、保存产物、大数据与云办事、收集平安产物及办事、智能末端等。
面向当局、经营商、互联网、金融、教诲、养息、农业、交通、动力、创制等行业客户供给办理方案。
2020年*022年，在华夏以太网互换机、企业网路由器、X86备份服务器、保存、平安硬件等范畴，墟市份额第二，企业级LAN、超融会等范畴，墟市份额第一。
为挪动通讯、金融、政务、汽车、产业、物联网等多个行业供给芯片、编制办理方案和末端产物。
特种集成电路：FPGA、特种保存器、特种 SoPC 平台、MCU、图象 AI 智能芯片、数字旌旗灯号处置器 DSP、二次电源办理方案、高速射频 ADC、新式断绝芯片。
智能平安芯片：第二代住民身份证、电子观光证件等证件芯片，电信 SIM 卡，银行 IC 卡芯片，社保卡。
DRAM（静态随机存取保存器），包罗尺度保存芯片，模组和编制产物，嵌入式DRAM和保存掌握芯片，和公用集成电路想象开辟办事等。
搞数字化，终究是要经过各类软件办理题目，而各类软件是运转在职掌编制、数据库、如容器这些IaaS、PaaS这些云办事上的，支持云服必需须大方的数据中间，数据中间由收集、备份服务器两个最关键的根底举措措施构成。
收集通讯装备范畴已红到发紫，华为&复兴（二者非常类似）两家根本独霸，其它像大唐（特种通讯、平安芯片），普联手艺（TP-sculpturerk品牌全数者，聚焦收集通讯、安防等标的目的），大唐/狼烟等，范围体量比力小。
芯片厂商（Intel、AMD、英伟达等）想象芯片以后交给代工场（台积电、Intel、三星）天生进去芯片，卖给备份服务器厂商组建成备份服务器，再卖给大数据厂商（阿里/华为云/腾讯云/如百度云）、电信经营商（挪动/电信/联通）或当局、金融机构，由他们放置数据中间办事商（光环新网/万国数据/世纪互联/科华数据等）扶植成数据中间，本领运转各类软件办事。
不焦点手艺，就不高原料的工作岗亭，外企没大概把焦点手艺放到华夏来搞。不外，跟着海内半导体近几年敏捷成长，墟市上呈现了大中小各路企业也在大范围雇用芯片相干的各类软件手艺工程师。
三大电信经营商首要会商挪动、电信、联通，虽然说广电也算第四极，但广电体量小且主业差别，这边并不会商。
电信经营商长短IT行业中音信手艺的利用做得最佳的两个行业之一（另一个是银行），有大范围的自研团队，每一年海量的各类软件名目洽购定单投放到墟市中，乃至寄生在这个系统中的上市公司就有良多（亚信、思特奇等）。
电信经营商供给大方的音信科技岗，除总部直属的专科研发中间、专科子公司以外，其省份、郊区每一年也会雇用大方的音信科技岗，固然，省份、市分如许的营业部分的音信科技岗首要事情并非自研各类软件产物，普通很少会有pigeal的时机，根本都是高低相同调和、做名目落地。
纵然是专科子公司，研发才能团体比拟私企大厂仍是有比力大的差异，究竟结果，一向此后，都是华为、复兴等装备创制商卖力研发，华夏挪动、华夏电信、华夏电信购置电信装备卖力收集经营，亚信、思特奇等卖力开辟收集经营所必须的编制。
固话、挪动通话、流量等营业的增加已十分慢，乃至联通都开端负增加，而华夏数字化转型的国度计谋旭日东升，是以，对经营商来讲，将来几年的重心是数字化。
挪动市值一步之差追平茅台，差点成为A股市值第一便是个历程碑式的事务，本钱市值便是在为电信经营商高速增加的数字化营业买单。
挪动的苏小研、电信的天翼云、联通的联通数科都是一心大数据的专科子公司。比拟华为、腾讯、阿里、如百度等保守大数据墟市首要玩家来讲，电信经营商固然手艺堆集单薄，乃至下层根底举措措施良多都是间接外采，但他们最大的长处是国企身份，和在各省、市、区/县的大方网点，可让他们等闲获得到客户。
华夏挪动总部收集奇迹部，承当全网收集经营兼顾批示、出产调剂、会合经营与客户呼应等工作。
华夏挪动通讯局限公司研讨院，研讨范畴笼盖了无线、收集、营业、平安、物联网、大数据、尝试尝试、用户与墟市、计谋研讨等。
华夏挪动通讯团体局限公司政企客户分公司，针对各行业政企客户供给音信化产物及办事。
咪咕文明科技局限公司，旗下音乐、视频、浏览、嬉戏、动漫等数字实质营业板块的唯曾经营实体。
中移(成都)财产研讨院，面向教诲、养息、农业等范畴数字化办事财产成长的专科研发机构。
中移（上海）财产研讨院，首要研发标的目的分为四个范畴：在产业互联网、聪明动力、聪明交通科技金融。
中移编制集成局限公司，编制集成、各类软件研发、营业经营与运维、收集平安办事、聪明乡村研发等营业标的目的
中电信数智科技局限公司（原华夏电信团体编制集成公司），一心ToB营业的集成系统处置ICT营业的专科手艺公司，衔接了海内浩繁行业和范畴的庞大音信化和ICT名目。
华夏电信股分局限公司数字智能科技分公司，华夏电信旗下展开大数据和AI营业的科技型、平台型专科公司。
天翼电信末端局限公司，手机、有线或无线通讯末端等产物的零售及培修、客户办事等，研发中间首要在北京地域，岗亭多为手机相干研发岗亭。
天翼数字糊口科技局限公司，电信体例，聪明社区、聪明乡村、数字村落、聪明养老、聪明安防、聪明糊口办事、数字民生、在线教诲、天翼视联、全屋WIFI、云盘等。
天翼平安科技局限公司，展开收集平安营业的科技型、平台型专科公司，云堤平台是中心网信办/公安部/工信部指定的庞大国是勾当的保护平台，并已办事于国表里各行业企业八千余家。
天翼电子商务局限公司，翼付出，做挪动付出、理财、征信、损耗金融等互联网金融营业。
天翼物联科技局限公司，5G聪明园区、斑斓村落、智能烟感、聪明乡村、车联网、产业互联网等系列行业利用，并供给了包罗5G将来城、数字孪生乡村、聪明校园等团体办理方案。
电信经营商属于高性价比的单元，既有大范围的自研团队，又有独霸央企的不变性和高甜头。环顾墟市，除互联网以外，就属金融科技岗和电信经营商的研发岗给进去的报酬高了。
不外，跟着电信经营商开端All In数字化，营业增速敏捷进步，事情强度变高了。
一个是门坎变高，由于大师展现私企不不变，都拚命往银行、电信经营商如许高性价比的单元钻，把黉舍、学力抬了边上，把年齿红线降了上去。
再一个是事情空气也开端卷起来，像苏小研、电信天翼云，部门部分乃至开端搞巨细周。
华夏星网的级别很高，手艺标的目的由于星链在前，肯定性也比力高，利用处景（生齿繁茂度低的陆地、山区、戈壁、草原、湖泊等）也很明白，是以，会合气力办妥事情的体制充发散挥上风，尚在准备阶段时就从三大经营商抽调了良多主干职工前去增援扶植。
动作空中基站的弥补，可否像三大电信经营商雷同缔造多数的成本，或要等多久本领缔造多数的成本，都有很强的不愿定性。
若是最终成长能干，成为三大电信经营那样缔造多数成本的巨子，内部职工的甜头必定也会好起来，本人赢利必定比他人拨款花起来愉快。
但回到眼下，在生长的过程当中，靠国野生着，很轻易呈现航天兵工雷同，卷、报酬不高档题目。
分析来看，眼下是不如三家能干的电信经营商的substance更香，若是赌性比力强的，可能去试一下。
股分制银行，本地经济前提好的头部城商行普通财产范围都很大大，每一年也会雇用大方的金融科技岗亭
中腰部银行也会储蓄本人的各类软件研发气力，以是银行系有遍及天下（北京、上海、广州、深圳、珠海、杭州、西安、成都、武汉、长沙、南京、姑苏、合肥、天津、宁波等）的研发中间、科技子公司，每一年开释大方的校招substance，从焦点编制、下层立异利用到接客户名目，一切都搞。
这也致使环绕银行做各类软件产物的厂商涣散，不能把范围做大的，没法子客户太强了，呈现不了恒生那样的头部企业
2022年，央行、银保监会结合颁布2022年我国编制主要性银行名单，按编制主要性得分从低到高分为五组，这些银行可能看作是游戏官方版的第一梯队了：
第一组9家，包罗华夏民生银行（股分制）、华夏光大银行（股分制）、安全银行（股分制）、中国银行（股分制）、宁波银行（城商行）、广发银行（股分制）、江苏银行（城商行）、上海银行（城商行）、北京银行（城商行）。第二组3家，包罗中信银行（股分制）、华夏邮政储备银行（共有六大行之一）、浦发银行（股分制）。第三组3家，包罗交通银行（共有六大行之一）、招商银行（股分制）、兴业银行（股分制）。第四组4家，包罗华夏工商银行（共有六大行之一）、华夏银行（共有六大行之一）、华夏扶植银行（共有六大行之一）、华夏农业银行（共有六大行之一）。第五组暂无银上进入。
同电信经营商很类似，银行的金融科技岗也会为总行直属机洽商省份市分这类营业部分两大类。大部分情况总行直属机构（各类软件中间、数据中间、音信科技部、音信科技经营中间等等良多名字）或科技子公司的研发属性很强，开辟岗真得要写代码干名目。而省份市分部分的金融科技岗首要是做须要相同、名目落地、开辟商办理等事情，根本不会承当研发事情。
天下140家摆布的券商中，北京、上海、深圳是券商数目很多的，别的的每一个省分、直辖市也都市有本人的券商，办事本省经济嘛。极少头部券商以下：
中信证券（大股东是华夏中信，2022年营收655亿，市值3000亿）、中信建投证券（大股东是国资委、中心汇金等，2022年营收300亿，市值2000亿）、中金公司（华夏拥有国际金融股分局限公司，华夏首家中外合伙投资银行，2022年营收250亿，市值2000亿）、海通证券（2022年营收250亿，市值1200亿）、国泰君安（国企，控股股东为上海共有财产运营局限公司，2022年营收350亿，市值800亿）、华泰证券（江苏省国资委控股，2022年营收300亿，市值900亿）、广发证券（民营，2022年营收240亿，市值1300亿）、西方证券（上海国资委旗下的申能团体控股，2022年营收150亿，市值400亿）、申万宏源（大股东为中心汇金，2022年营收250亿，市值400亿）、光大证券（控股股东为光大银行，2022年营收120亿，市值270亿）、招商证券（招商银行控股，2022年营收200亿，市值730亿）。
保障行业不具体数据，预估⑴2百家的模样。固然数目多，但会合度很高，根本被华夏安全、华夏人寿这两个万亿市值的大团体独霸，别的的像华夏太保、人保（旗下中华财险）、新华人寿等头部保障公司最高也就二、3千亿级的市值。
华夏安全是股分制，华夏人寿是端庄央企，是以各有特点，你能遐想到的，私企与国企的差别，这边都有，不外安全究竟结果是金融团体，最少在各类软件手艺范畴的工作方面，比拟互联网大厂，在卷、不变性方面仍是会好良多，不外报酬也低一截，究竟结果全国不完善的substance。
除安全自研才能比力优异，别的都很通俗，各类软件洽购根本补恒生如许的各类软件厂商独霸。
2023年1月，银保监会颁布《对于银行业保障业数字化转型的指点定见》，要求银行保障机构要增强科技才能扶植，主动成长财产数字金融。保障行业也开端了大范围雇用音信科技岗，征战科技子公司。
极少比力特别的，好比，众安保障如许互联网保障公司，实际上是互联网公司的体例在行动，是以，体量虽小但雇用须要却比普通保障公司都大。
基金公司固然数目良多（3千多），但每一年HC少少，首要会合在庞大公募基金，和少量搞量化买卖的私募（会有自研编制）。大多半基金公司都因此洽购为主，和保障雷同，基金行业也根本被恒生如许的各类软件厂商独霸。
庞大公募基金的科技岗不变、不卷，性价比极高，首要面向应届生，遍及注重黉舍学力布景。私募基金的特性是扁平化、团队小、下限高。
易方达基金（广东省当局、广发证券、公营企业三分），中国基金（大股东中信证券），广发基金（大股东广发证券），南边基金（华泰证券股分局限公司、深圳市当局），富国证券（加拿大蒙特利尔银行、海通证券、申万宏源三分），汇添富基金（西方证券、私家、上海报业），招商基金（招商银行、招商证券），博时基金（招商证券、财务部、私家），嘉实基金（信任、民企），工银瑞信（工商银行、瑞士信贷银行），中欧基金（意大利意联银行、私家），鹏华基金（国信证券、意大利外资），交银施罗德基金（交通银行、英国施罗德），华安证券（大股东国泰君安证券），景顺长城（长城证券、私家），兴证环球基金（兴业证券、环球人寿保障），天弘基金（蚂聚集团），国泰基金（中心汇金、意大利外资）
大部门私募基金团队小而扁平、很少雇用科技岗，但做量化的是个特别环境，良多量化私募都自建袖珍研发团队。海内量化买卖在2015年股灾以后起步，颠末这些年的成长，已呈现了良多百亿范围以上的玩家了：
除上头几类支流金融单元以外，另有做平台的大买卖所（上海证券买卖所、深圳证券买卖所、大连商品买卖所、郑州商品买卖所、上海期货买卖所、华夏金融期货买卖所、北京证券买卖所、广州期货买卖所等），华夏银联，和上海中汇、中金所、中债登、中证登、整理中间、银联数据等金融系统的根底手艺办事机构。
墟市上另有大方的租借、投资、财产办理、金控公司、信誉评级等，每家每一年雇用计较机类岗亭未几，但加起来也算一个不小的盘子。他们每一年也会有向墟市上投强调量的HC。好比：
招商局团体（招商银行动其子公司）、华夏中信团体（中信银行动其子公司）华夏光大团体（光大银行动其子公司）国度开辟投资团体、华夏诚通控股团体、华夏融通财产办理团体、华夏国新控股局限义务公司、国度融资保证基金局限义务公司、华夏建银投资局限义务公司、华夏再保障团体、华夏云汉金融控股局限义务公司等。
之前，金融科技岗在金融行业中是纯洁的背景支持部分，是本钱，而此日，站在数字化转型的国度计谋之下，金融行业大幅增添金融科技岗的雇用，重金进来数字化，金融科技岗开端解脱之前的背景支持脚色，对营业起到更大的加快感化，是以，金融行业对金融科技岗的办理也在上前摸索。
有的采取在天下大搞各类软件研发中间，好比工商银行，有的险些全数子公司化，好比浦发银行，有的则两条腿步行。
每家公司环境差别，但团体来讲，科技子公司的待赶上限更高，办理体制更像私企大厂挨近，做的工作更偏下层利用或立异营业类的名目。
由于从全数行业身上吸血，团体成本率高，以是给职工的薪酬谢酬是有吲力，再和绝对不卷，不变性高，团体来看性价比极高。
盘子大，特别是银行，各大行在一线、强二线普通都有各类软件开辟或科技子公司，城商行、农商行、省联社散布在各个乡村，且此中腰部以上的普通都市有金融科技岗。
券商、保障、基金等固然雇用盘子比力小，但比拟银行大部分情况，事情强度更低、报酬更高，以是性价比更高。近两年国度搞数字化计谋，不管是羁系要求仍是本身营业成长须要，券商、保障都加大科技气力进来，纷繁建设科技子公司，加大金融科技岗的雇用力度，最较着的感触感染便是人保、人寿、券商等公司（或其科技子公司）的HC多了起来。
校招时对先生的黉舍学力布景、分析本质等方面比较注重，对专科妙技的查核不私企大厂那末严酷，合适布景不错而专科才能普通的人。
大部分在发substance时不会肯定迥殊细的工种，如，前端、后端、尝试等等，同一金融科技岗，投入单元以后，会有轮岗、双选等进程，最终才肯定详细的工种。
这几年互联网、在线教诲等行业被管理、增速降落、内卷加重、裁人一直，良多在大厂的情面愿降薪去银行，良多校招生被往届卡试用期劝退，也情愿去银行。团体而言，校招进银行比社招出来要轻快良多。
金融科技岗固然在天下1、二线乡村遍过吐花，但一线乡村仍然占有了很大的比率。一线的substance性价比拟二线来讲会低良多，焦点缘由是一线的房价过高，若是不家里的经济撑持帮忙买房的话，假寓本钱很高。通俗人在一线乡村的金融科技岗上事情五、6年以后年包估量4、五十万，撤除房租、吃喝等平常损耗以后，两口儿加起来真得要攒上十年、八年的钱本领买个斗室子假寓上去。
固然另有另一条路，便是一线乡村大行的金融科技岗干几年以后，跳枝儿到二线乡村的金融科技岗。不外，社招必须跟来无私企大厂的候选人合作，压力会比校招时会更大。
我一向有一个概念，下层利用开辟工程师在入行三、5年以后就根本都渡过了菜鸟阶段，如今生手、高级工程师，到那里都是名目中的主干，这个阶段今后，除连续晋升本人在各类软件工程上的才能，如架构才能以外，另有很关键的一点便是酿成各类软件工程才能和营业经历两条腿步行。
只要两条腿步行，本领办理年岁大了、精神缺乏以后被年青人超出的题目，削减中年危急的题目。
2015年摆布，发生过几年的互联网P2P成长热潮，其时大方公司切入这个赛道。有流量的数据堆集的互联网大厂险些全数入局，使用本人的数据+购置的数据来做信誉贷：
赛道内也呈现了极少新玩家做的比力好的，有的上市以后被灭掉，有的离上市一步之遥：
我一个前店主的店东，妻子有某大行的相关，能搞到大行不情愿要的高价格客户，信誉也没题目，但便是资本须要量太少，几万、十几万这类，其时银行不情愿做如许的交易，他就花钱把数据买过去，建设公司搞这个，很快拿到了庞大私募的融资。
那两年我恰逢开基，常常花钱得手机利用墟市买流量，展现各种付费榜单头部根本都被这种公司占据。实在也能叙述，通俗畅业再怎样赢利也不金融挣钱快，拉用户时他们天然比我出价高。
杭州更是一度成为P2P之都，蚂蚁牵头组装了一个互联网金融同盟，大有在电商以外再开一个强势财产互联网金融的干劲。
固然，此刻都已成为汗青，行业纷缭乱乱，又是金融如许敏锐的范畴，国度羁系脱手以后，不论是上市的、没上市的，一切GG，中小企业开张，大企业老道恳实请求派司、搞合规管理。
⑴国度愈来愈富，老苍生的欠债真个资本须要、财产真个理财须要都大幅增加。
二、国祖传统的金融系统是为当局、庞大企业为主，面向小商户、小我消费者的金融办事和产物太少，满意不了须要。不信你看付出宝的理财营业，才成长几年就成为第一梯队的分销渠道了。
但愿海内的普惠金融墟市愈来愈能干、范例，既能满意老苍生的资本、理财须要，又不要做煽动农人工存款给女儿过华诞这类太甚损耗的事。
蚂蚁：付出宝初期是个付出对象，但对此刻的付出宝来讲，付出仅仅个引流对象，从2020年上市招股书中可能看出，除付出以外，蚂聚集团真实的焦点营业是：商家办事（如存款），借呗/花呗/余额宝这种损耗金融，理财保障通道，网商银行等。
同花顺：面向小散的流量型产物，首要供给金融音信办事（资讯等），买卖通道，数据办事（行情等），投顾，告白（券商开户引流），买卖编制各类软件出售等。我最厌恶光亮正当搞周末加班的公司，这边点下名。
西方财产：他家做的工作比力杂，既有西方财产这类面向C真个分析App（与同花顺侧面合作），也有Chocover这类面向机构的数据办事，另有本人的券商、期货、基金派司等，市值也比同花顺高良多。
富途、山君：做港股、美股的买卖。特别是跟着互联网行业敏捷成长，每家中概股的上市，面前都有大方零星的股东（首要是职工股权鼓励），硬生生造进去一个墟市，而正当通道上的保守庞大金融机构又满意了他们的须要。
外企在华夏最火的时间是上个2000年摆布，当时海内的大学结业生很大比率都流入到了办理进步前辈、薪酬甜头好的外企。
再今后，跟着海内经济的敏捷增加，大先生范围集体敏捷扩张，应届生投入外企的占比也敏捷降落，到近几年，985/211和头部双非高校的结业生去外企的比率已很低了。
不管什么时候，一个企业的焦点研发部分都市在其从小到大生长起来的总部，企业的汗青便是那样走过去的，不大概长大以后把总部的人干掉去本钱低的处所从头成立研发中间，究竟结果这些人不是尺度化可替换的工人。
以是，外企的焦点部分必定不会在华夏，还因此下层利用立异名目、针对华夏墟市做定制化、手艺撑持等为主，天花板极低。之前海内企业不成长强大的时间，外企另有上风，眼下国表里企工作的上风团体来讲已微小了。
别的，之前大师遍及以为外企不变性好、报酬高、不卷，颠末诺基亚、IBM、Oracle职员大范围优化，和2二、23年外企大裁人的教诲，见解也开端改变了：不管海内私企仍是外企都是靠在墟市自在合作经商赢利的，不比国企那种靠无形有形派司保存的。
高通：高通的主业是芯片，海内有少许鉴于芯片做下层利用研发的团队，好比，鉴于高通的机械人芯片平台做极少立异式机械人的研发，IoT、挪动真个利用层开辟事情。别的另有良多，都在华夏有研发中间，如：
微软：初期为海内培育了良多的人材，我领会到的，初期360外面就有良多从微软挖过来的，究竟结果营业对口。微软在北京、姑苏等地都有研发中间，好比Viva Inrange就在姑苏。跳枝儿过来的老共事反应比力养老。
IBM&SAP：海内各类软件财产起步晚，过来2、三十年间，当局、庞大国企、银行、龙头企业的各类软件遍及大方洽购外企的方案，一个典范的例子便是ERP范畴，金蝶、用友起步的时间，IBM、SAP等内企已攻占了大方的头部客户墟市，而头部客户的ERP至极杂乱，大方定制，替代本钱极高。海内ERP与IBM、SAP在营收、成本、市值、职工报酬的差异便是来历于此。
Oracle：数据库是名符实在的焦点手艺，Oracle从8、九十年月开端就在海内攻城掠地，掠夺高额营收和成本。好久之前网上有良多段子，讲海内企业利用外企的手艺，本国老手从海内开端动身计较工时星空体育官网，费用昂扬，而来了以后几分钟就办理题目，或仅仅画条线的小说，都很情景地申明了当时外企有何等润泽。究竟上今朝海内数字化做得好的企业，计较人日时也都是按成天大几千来报价了。海内数据库墟市有了良多的玩家，武汉达梦、人大金仓、蚂蚁OB等等，再和此刻国度搞信创（国产替换），Oracle的主业数据库在海内墟市一定是渐渐涨潮。
Google：初期在海内是有研发中间的，也为华夏培育了良多IT界的手艺人材，厥后根本都碰着了天花板，再和海内互联网突起，这些人都跳枝儿到了海内互联网企业，遇上了风口。厥后Google完全加入华夏，手艺团队职位大幅下滑，也只剩极少边沿性的产物了，奢华团队也化作满天星洒落到华夏各大互联网公司，或本人开基。
hulu：在北京有研发团队，属于仙人雷同的养老公司，北京***大学结业生都喜好去的外企。
unificationerumpus：华夏雇用墟市干了这样多年，除出海营业以外，海内墟市上没甚么响，换了几任CEO也没能抖擞起来。
纵然不想卷，那末也尽可能去庞大国企。外企现在也难，不变性也渐渐变差，养总是不大概的。外企在华夏的研发部分大部分在全部公司内部也属于比力边沿化的，一朝经济动乱，是比力轻易被裁人的那一部门。
国度此刻搞数字化计谋，国企恰是前锋队。光98家国务院国资委间接办理的中心企业中，就有70家中心企业建设团体直属数字科技公司。好比：
首要有航天科技团体、航天科工团体、航天研讨院、航天科工研讨院、航空产业团体、航空策动机团体、商飞、火器产业团体、火器设备团体等。
国度电网、南边电网两个卖力输电的电网公司，国度动力投资团体、华能团体、国度电力投资团体、华电团体和大唐团体等卖力出产电力的五大发电团体，及其部属的科研机构，各地电网、供电局、想象院等。
国电南瑞：国度电网亲儿子，面向电力编制供给电力主动化产物与办事的专科科技子公司。
南网科技：南边电网亲儿子，与南瑞雷同，在电力生态中搞名目做票据的子公司。
国度铁路团体（旗下7家上市公司：京沪高铁、广深铁路、金鹰重工、铁科路线、铁龙物流、大秦铁路、中铁特货）
华夏民航音信团体，和各航空公司（华夏航空团体、西方航空团体、南边航空团体等等）
华夏中车团体（旗下2家上市公司：华夏中车、期间新材、各研讨所和研发中间）
华夏电气设备团体（旗下4家上市公司：华夏西安电子科技大学、许继电气、平高电气、宝光股分）
华夏煤油自然气团体（旗下3家上市公司：华夏煤油、中油本钱、大庆华科），旗下科技子公司昆仑数智。
中石化（旗下7家上市公司：华夏石化、上海石化、石化油服、齐鲁石化、泰山煤油、华夏煤油化工、中石化油服 ）
中海油（旗下6家上市公司：华夏海油、中海油服、海油工程、中海煤油化学、华夏陆地煤油、中海油田办事）
华夏核产业团体（6家上市公司：华夏核电、同方股分、华夏核建、中核科技、华夏核能科技、中核拥有国际）
华夏广核团体（旗下5家上市公司：中广核技、华夏广核、中广核电力、中广核矿业、中广核新动力）
华夏节能环保团体（旗下5家上市公司：太阳能、节能风电、万润股分、中环设备、华夏地能）
也有良多别的范畴固然须要不大，但也会有计较机类相干岗亭的雇用，和单元数目够多，团体也有很多，如：
病院、黉舍、中烟产业（香烟厂）和各省香烟专卖局、各地酒厂（普通都是处所国企）。
这种单元的主业都不是计较机相干，且IT手艺才能也不大概有银行、电信经营商那末强，但胜在不变，部门单元乃至性价比极高，完成真实的躺平。
固然，若是要寻求手艺，或老手业内成为老手，那分歧适去这种单元。要这样想，这单元对IT妙技要求不高，又不变，办理上必定不会有私企那种绝对公道的情况，不会呈现你卷得过他人就可以比他人拿更高的奖金、更快提升的工作。
游戏官方或半游戏官方布景的，如，国度超等计较中间、上海野生智能尝试室、北京智源野生智能研讨院、之江尝试室、野生智能与数字经济广东省尝试室、电信迷信手艺第五研讨所、深圳计较机研讨所、南京音信手艺研讨所等。
物流范畴有四类企业，顺丰、京东、邮政、别的。顺丰一心做高端商务件，京东做自营仓配，邮政是巨无霸，科技进来都强度十分大，也是以每一年雇用大方的各类软件手艺工程师。而灵通系（中通、申通、光滑油滑、韵达）固然市值加起来都赶不上顺丰，对各类软件研发的进来更是少得不幸。
菜鸟不是保守的物流企业，最少今朝来看，团体思绪仍是扶植物流科技根底举措措施，经过供给链办事抽成、结尾流质变现等体例挣钱。
几年前，货运平台范畴的两家合作敌手运满满、货车帮正打得热气腾腾，两家的配合投资人***看着本人白茫茫的银子被两个平台不停花进来很肉疼，就逼着合资人坐在一同坐到一同谈归并，如今此日的满帮。
这两家公司固然建设的晚，但平台形式天花板很高，制造根底举措措施，并齐集了充足的货主、定单、运力以后，便可能开端收地租了，这也是互联网行业最风行的弄法。这两家公司都有很深的阿里烙印，菜鸟是正牌的阿里系公司，是1+6+N中的6中的一个，同时投资运满满、货车帮，并促进两家公司归并的天神投资人***，满帮此日的董事长兼CEO张晖，两小我都是阿里身世。
菜鸟是正牌的阿里系，1+6+N中，6中的一个，属于分拆上市豫备队，手艺也是正牌阿里系。固然23年校招substance遍及给了19K、P4的报酬，但平台大、手艺资本深挚，对小我手艺才能的熬炼还长短常不错的。
满帮公司体量小良多，固然高层良多阿里系，但手艺积淀、研发体系体例、办理范例度这些都不是长工夫可能堆集起来的，对各类软件手艺标的目的的工作来讲，只可说是3、四流的企业。
过来华夏创制业遍及比力中低端化，比来这些年伴跟着创制业的进级，科技属性含量晋升很快，特别像宁德期间、三一重工这种行业龙头的呈现，对各类软件手艺职员的须要也在敏捷回升。
这个范畴公司太多，并且越是高真个创制对各类软件手艺的须要量越大，经过校招、社招的体例，每一年都在雇用大方的各类软件工程师。随意举几个大师熟习的例子，如：
这种企业的长处是平台大，不变性高，行状人命周期长，节拍绝对陡峭；错误谬误是创制业办理体例比拟IT企业比力固执，团体报酬偏低，鼓励空间缺乏。
天合光能，及其子公司天合聪明分布式存储，以高效组件、智能追踪支架、电站运维开辟三位一体的光伏太阳能办理方案。
全数toB/toG类的墟市，一家公司要做好，离不开客户、产物、办事三因素的支持，而对大部门厂商来讲，最关键的又是客户。而每家公司都有本人的人脉相关、资本堆集，客户与一家厂商互助以后，不甚么特别环境也不大概替代掉。
各类软件厂商属于乙方，普通都是私企凭仗开创人的布景、人脉在某些行业内开疆拓土，开拓进去一伙墟市，但团体范围遍及不大，市值遍及不高。
是以这个范畴的特性：涣散、范围不大、成本率不高。同时，企业的这些特性也决议了，这些企业内部的手艺职员在薪酬甜头方面比力通俗，团体性价比不如别的范畴。
大部分情况，都是名目制为主，一个客户一个客户地谈票据，一个名目一个名目地做，做得名目多了也会积淀极少通用才能，下次再来新名目时削减事情量，但因为大多半票据都是来自于头部客户，甲方遍及比力强势，是以定制开辟的事情量依靠很大。这也致使了一个局面，即低代码平台的利用水平愈来愈高，究竟结果全数客户定制的须要都有一个配合的特性，也便是CRUD含量比力高。
在数字化转型这个国度计谋之下，当局、银行、国企、私企这个范畴会开释大方的百万、万万、亿级的定单到墟市上，由大巨细小的大数据公司、各类软件办事商分食掉，好比：
2757万元，腾讯云中标华夏香烟总公司天下同一香烟产业出产运营办理平台行业调控名目
4.19亿元，华为、联通（结合体）中标粤港澳大湾区产业互联网大众手艺办事平台名目
1.37亿元，四川省政务云：天翼云 4938 万元、挪动云 6208 万元、联通云 1199 万元、海潮云 1353 万元
3.97亿元，东莞市政务云：东莞数字团体（联通、电信、挪动）结合体中标
2200万元，哈尔滨市大数据中间（政务云资本办事）：联通、挪动、电信中标
咱们看到这些票据根本都被电信经营商、阿里、腾讯、华为等首要大数据公司吃掉了，现实上他们仅仅总包。好比阿里，把一个几万万的名目拿上去以后，本人会衔接一部门（IaaS、PaaS层的数据库、收集、机械等），而后把此中其它那些本人分歧适做、不情愿做（成本太薄）的部门再分包进来，给到那些环绕着阿里云靠接口小名目、卖人头保存的公司（好比，浩鲸）。
好比，处所国资委控股的企业做本人地皮上的票据，海潮就主宰了山东省的政企数字化扶植。
当局数字化也是一个宏大的范畴，光当局面向通俗大众的处事进口，我结识的就有一堆，如：
而这些进口看似仅仅一个App或网站，面前实在有大方原本的编制必须革新，数据必须买通，过程必须重构，权利必须改观。这也是为何要组装国派别据局的缘由。
不卷，究竟结果以名目落地为主，焦点产物都是洽购各类软件办事商的，要否则各类软件办事商干吗介入出去？
研发才能缺乏，很多便是鉴于各类软件办事商的尺度产物，按照本人的营业场景，做下层利用逻辑的定制开辟。
不变性，这个有待确认，这类不算端庄国企，只可算国企控股或参股，而数字化扶植是有周期的，几年以后岑岭过来以后，要落地的名目变少，公司大概会呈现裁人。
分析才能可能获得熬炼，高低相同、摆布调和，带着乙方（各种各类软件办事商、外包公司）的人干活。
除上头提到的几种公司以外，另有良多上市的、未上市，大巨细小一大堆一心在某个范畴，靠为客户供给数字化办理方案挣钱的公司。
普元音信：针对重心行业头部或大中型客户，鉴于自有各类软件产物和手艺，采取低代码开辟观念，为客户做定开、利用开辟办事。
卡莱特：diode大屏幕掌握编制、图象处置、云联网播放等，庆典勾当、竞技赛事、集会勾当、展览展现、监控调剂、电视演播、归纳舞台、贸易告白、音信颁布、创意显现、聪明乡村、假造拍摄等各种视频图象显现范畴。
科大国创：电信、电力、金融、交通、当局、教诲和养息卫生等行业的数字化。
toB各类软件墟市中，一家公司要保存上去必须靠三个焦点合作力：客户、产物、办事，此中最关键的便是客户。公司得能拿获得票据。以是，上头这个列表中的这些公司能活上去而且具有必定的范围，他们普通都市有不变的墟市、客户、营收，由于做行业数字化这个交易有个很好的特性，客户一朝用了某个各类软件厂商的产物，就不会等闲替代，那末这个各类软件厂商在成交以后每一年还可能收一笔维保费。
另有极少是有极高的墟市壁垒的，好比，上文提到的法院案件履行编制、海潮主宰的山东省当局数字化，并非说公司产物何等牛逼，而是别拿不下定单来。
不卷：固然这仅仅概任性的，但由于客户的名目周期常常比力长，几个月乃至一年，除快到委托的那段工夫，其它工夫遍及不卷。
出差：做行业数字化，是真实的客户第一，由于客户是付钱的，你不让客户方的卖力人称心，怎样拿获得回款，以是客户是真实的说啥都对，研发职员去现场办事、办理题目，乃至间接驻场开辟承平常了。大师在应聘工作这种公司时，必定要问清晰出差的频次。
人为低：除几家庞大大数据公司、电信经营商以外，这个生态中大部门企业实际上是靠做名目、卖人头挣钱的，成本固然高不到那里去，响应地，在产研职员的雇用上头也是能省则省，社保按最低交、不公积金等更是通例职掌，大师在应聘工作时尽可能去至公司，避让这些防不堪防的坑。
这个行业全数的公司在起步时都是从一个个的小名目做起，名目做的多了以后，开端形象共用，积淀手艺上可以使用的模块，构成尺度化/半尺度的产物。在新名目来以后，就没必要须从0到1做起了，只要要依照客户的要求换层皮便可能了。纵然像科大讯飞如许的A股龙头也是一样的逻辑生长起来的。
这表示着，在应聘工作如许的公司时要问清晰，是去做尺度化产物的，仍是去做下层定制逻辑的，这二者区分比力大。若是是做尺度化产物，更能从各类软件工程架构、大杂乱工程不变性等方面熬炼本人的手艺才能；若是是做下层定制开辟，便是纯洁的挪用接口+CRUD了，客户要甚么就做甚么，点状地竣事事情，大要2年就成为熟习工，再今后就不甚么生长性可言了。
并且这类定制性地开辟，为了敏捷呼应客户满意须要，离客户更近，很大概还同时伴跟着持久出差、驻场开辟。刚开端大概另有新颖感，等谈爱情、完婚娶妻，如许的日子的确不要太难熬难过。
这个范畴幻想很饱满，外洋这个范畴实在有几个巨子，像IBM、SAP、Saleobligate等。然则实际很骨感，海内只要金蝶、用友做得最佳，但也就几百亿软妹币的墟市罢了。
并非咱们不如人，也不是咱们不尽力，最大的题目是海内ERP起步晚，金蝶、用友开开创业时，外企早就已与海内的庞大国企，像煤油、银行、电信经营商等单元谈几百、几万万的票据了。
面向大客户供给办事时，ERP这个工具必须做良多的定制，大客户也要按照ERP对本人的过程停止重构，这表示着调换本钱十分高，外企的先发上风就很较着。
华为搞ERP在媒介掀起一股风，几天也就刮过来了，对行业不素质浸染，由于行业的成长下层逻辑其实不产生变革。
海内企业欠好赢利，只可借着信创的时机渐渐抢墟市，是以，比拟互联网、通讯、末端装备等行业，ERP企业给的报酬遍及比低。
别的，ERP在面向大客户做定制时，大方的CRUD工尴尬刁难手艺要求不高，企业为了降本提效，近几年渐渐走PaaS平台+低代码平台这条线路。PaaS的开辟职员既必须有营业范畴经历，又必须有庞大杂乱工程经历，必须高阶码农来承当，可须要量很小；而低代码平台险些是一个名目做一遍，对各类软件工程师的须要量很大，但事情至极简略，敌手艺生长不多大帮忙，常常留不住人。对企业来讲，这并非题目，由于他们必须的恰是如许的流水线码农。
过来红火过良多年的外贸、民营创制业，此刻已能干的互联网，恰逢或式微的的房地产，旭日东升的AI、新动力等等，不论是哪一个行业站到风口上，都要从金融行业获得本钱。金融行业是趴在所怀孕上吸血的，固然成本很高。是以，环绕着金融行业供给各类软件办事的金融各类软件厂商也遍及比做别的行业的各类软件厂商挣钱轻易。
拿A股上市的两个龙头企业来做个对照，固然2022年由于疫情等种种缘由大师都欠好一点，但仍然可能看出做金融行业的交易要比别的行业好做良多：
这个行业实际上是南北极分歧的，除头部的恒生市值到达890亿，其它都是些几十亿，乃至几亿市值的公司。对应地，恒生在墟市上的承认度，给进去的报酬，手艺专科度，将来跳枝儿到甲方的大概性，都比别的公司要好良多。
对0～3年的低级工程师来讲，合作力很好权衡，便是谁干活效力高，一个功效模块他人干要5天，你干只需3天，你便是比他人凶猛。但对3年以后的工程师来讲，各类软件架构才能、营业经历、对营业逻辑的叙述就愈来愈主要了，比及了事情8年、10年的时间，就开端各类软件手艺+营业才能两条腿步行了。
而要采取两条腿步行，像互联网公司这类敏捷迭代，三、5年就会大变样的处所必定不可，必需得找一个营业范畴壁垒够高的行业，好比，金融。
创制要进级，要走高端线路，离不完工业各类软件的成长，跟着中美脱钩，信创的成长，产业各类软件动作洽商的范畴，在策略与墟市告竣共鸣。
侧重于制图和建模（多少模子），这个范畴在2D方面海内已奋起直追，3D仍然以外洋巨子为主。
物理天下中的题目在工程中都终究被形象为了一个个数学方程，而CAE便是经过求解数学识题得出仿真后果，以是CAE的焦点在于解方程。CAE和工程联合最为严密，同时门坎极高。
EDA 对象笼盖电子想象的数字芯片想象、摹拟芯片想象、死板显现电路想象、晶圆创制、封装尝试、编制仿真等各个次序。
环球EDA行业首要由新思科技、楷登电子和西门子 EDA 独霸，海内做得最佳的是华大九天（摹拟芯片）。
长处是公司范围小、专科度高、手艺门坎高、营业壁垒厚、节拍绝对迟缓、事情遍及不卷、工程师的人命周期长，错误谬误是报酬低，工作范畴绝对狭小。
就拿软控股分这类做橡胶轮胎出产设备的细分范畴的隐形冠军来讲，专科度高，行业墟市份额不变、变更几率小，出来以后大几率可能不变地干上很多多少年。
然则，私企究竟结果是私企，不大概养人一生，当干上5年、8年、10年以后由于种种缘由跳枝儿的时间，就会呈现无事情可选的环境。