是不是好处相同，是权衡集体架构的首要尺度之一。办理巨匠德鲁克说，好处事情的最单一的集体构造便是最佳的集体构造；不会发生题目的集体构造便是好的集体构造。集体构造愈是单一，它出弊端的大概性就愈小。集体构造仅仅手腕，而增进职工取得成绩才是终究目标。是以，集体构造必需为增进相同助力，而毫不能成为集体内部高低相同的枷锁束缚。
在通用电气公司内部，有一种集会形式迥殊受推许。这类集会形式被称为“迅速墟市智能”（英文缩写“QMI”）星空体育官方网。这类德律风集会使通用公司的办理层创造了同步交换的代价。因为公司的环球主管在地区上的散布很广，司理人不克不及很频仍地加入背靠背的集会。QMI经过视频和德律风让他们聚到一同，遍及环球各分公司的约莫50小我就会停止一次对话。通用公司划定，这类德律风集会每两个礼拜举行一次。
这类针对德律风集会的全部运转体制使一共QM的加入者，不论他们是处于不一样的阶级仍是遍及环球，便能以或许实时领会在主顾、竟争敌手身上和环球手艺方面结果产生了甚么。这类形式为通用公司带来的是效力更高的集会。
由于是德律风集会，环球同步停止，这快要求参会者必需思索三个方面几个题目：会商的题目必必要怪异并且单一，能在2分钟内回覆下去；一共的加入者必需懈弛和有勇气做出孝敬；为了避免让人们落空乐趣，集会要简略；集会过程当中要抵消息停止处置，末了要作出归纳。QM在公司内部取得了功效，它使公司的高层办理者再为举行环球集会忧愁，良多难度很大的工作可以或许懈弛被这类集会办理。
为何一些公司内部不克不及做到通顺相同，其底子缘由就在于：集体构造不克不及为增进内部相同发生踊跃感化，以致于各部分众口纷纭，相互扯皮。通用公司缔造了一种新的集会形式，并经过轨制将其流动上去，使环球及时相同成为大概，从而大猛进步了企业效率。看来，成立好处相同的集体是何等主要。
有用的集体相同轨制，可以或许范例集体相同法则，加强全方向（纵横及内交际错）的集体相同频率与路子。同时，经过对相同中不良行动的束缚，增进职工行动的分歧性，进步集体相同效力与结果。一个集体的相同结果决议了集体办理效力，在企业的运营办理过程当中，若是能做好集体相同，对增进企功绩效目的的杀青起到一举两得的结果。