北京消息科技大学由原呆板部所属北京呆板产业学院和原电子部所属北京消息工程学院归并组装，是一因而工为主，工、管、理、经、文、法多学科调和成长、北京市中心撑持扶植的高校，办学力史不妨追究至1937年。黉舍不停扎根华夏地面，融入国度呆板产业、计较机奇迹的起步成长，为国防科技奇迹做出了弗成消逝的孝敬，同时也构成了光鲜的消息特点、兵工特点、行业特点星空体育官方。黉舍现有6个校区，占地1200余亩的新校区已正式起用。
黉舍今朝开设本科专科44个，其华夏家级一流专科14个、国度级特点专科4个；现有博士后活动站1个，甲第学科博士学位受权点1个，甲第学科硕士学位受权点13个，7个专科硕士学位受权种别，完结了本、硕、博全方向的结合培育形式。我校整日制在校生总范围为 14457 人。
黉舍师资气力强硬，现有1618名教职员，兼任西席1065人。黉舍具有“万人方案”领甲士材1人，“百万万人材工程”国度级当选3人，当选“国度级年青人材名目”2人，天下优异西席1人，享乐国务院当局特贴老手7人，当选北京市“新世纪百万万人材工程”3人，北京学者3人。具有国度级优异讲授团队1个，“天下高校黄大年三十式西席团队”1个，教诲部“长江学者与立异团队”1个，“北京市计谋科技人材团队”3个，北京市优异人材年青拔尖团队和市属高校立异团队13个。
此刻，黉舍适应消息期间成长趋向，以“双一流”扶植为导向，迷信掌控新成长阶段，当真贯彻新成长理想，努力融入新成长格式，连续推动内在、特点、差同化成长，朝着扶植消息特点光鲜的高程度大学大步迈进。
按照《北京市奇迹单元公然雇用事情职员实行法子》（京人社专技发〔2010〕102号）文献精力，联合我校事情现实，现将公然雇用相干事变通告以下：
北京消息科技大学2024年西席岗亭方案公然雇用51人，门生事情岗亭方案公然雇用10人，岗亭消息及央求详见《北京消息科技大学2024年公然雇用岗亭消息》（附件1）。
（二）契合北京市落户战术央求，某人事档案在京且拥有北京市常居民口的职员。
（四）博士结业生，年齿大部分在35周岁之内（法则上应为1989年1月1日以后诞生）；硕士结业生，年齿大部分在30周岁之内（法则上应为1994年1月1日以后诞生）。拥有高档职称或高档黉舍事情履历者可恰当放宽年齿央求。
（五）根据雇用年度方案和岗亭需要，概括思索雇用职员失业落户打点进度等央求，西席岗亭相干手续打点限制日期为2024年12月15日，门生事情岗亭相干手续打点限制日期为2024年10月15日。特别环境经小我请求、黉舍赞成可恰当耽误。
（二）应聘工作者登录北京消息科技大学雇用网(），点击“备案”后登录，认真浏览“应聘工作应知”后，点击“小我中间”，填写个情面况（含上传本性化简历及响应支持材质），察看岗亭消息，点击“应聘工作”呈报岗亭。
讲授科研岗亭须在“简历附件”中提交2论理学科相干范畴正高档职守法员出具的老手保举信（PDF版），请在信中充实叙述保举来由，以帮忙黉舍全方向领会应聘工作职员的进修履历、个品德质、专科妙技和学术程度等环境。
接待讲授科研岗亭应聘工作职员同时提交拟展开的讲授和科研勾当的假想(Tapieceing and Resee Philobithy)，门生事情岗亭请求职员提交门生事情假想(Philobithy to Studeform Success)。
应聘工作者还需填写《北京消息科技大学2024年岗亭应聘工作请求表》（附件2）（自己出面处以电子签情势拔出至Excel表格中），并将请求表、保举信、事情假想等相干材质，同步送达至《北京消息科技大学2024年公然雇用岗亭消息》（附件1）中宣布的对应邮箱内。
（二）初选。由黉舍按照用人需要、应聘工作者学力学位条理、专科标的目的、事情履历等停止初选。依照不高于岗亭1:5的比率肯定投入概括考查（若现实后果缺乏比率，以现实人数为准）。
讲授科研岗亭停止学术、讲授、顶尖国际化才能等方面的考查，考查体例各项成就及概括成就采取百分制，及格分数线分。依概括考查成就由高到低按不高于岗亭1:3的比率肯定投入黉舍评断关节当选（若现实后果缺乏比率，以现实人数为准）。
门生事情岗亭停止口试（含行政才能尝试、顶尖国际化才能、思惟政事事情专项等）及口试，考查体例各项成就及概括成就采取百分制，及格分数线分。依概括成就由高到低按不高于岗亭1:3的比率肯定投入理论考查关节当选（若现实后果缺乏比率，以现实人数为准）。
（四）理论考查。各设岗二级机构展开共约1个月的理论考查，理论考查定见为“经过”的肯定投入黉舍评断关节。
（五）黉舍评断。对应聘工作职员的根本环境、学科专科、事情履历、嘉奖与功效等环境停止评断。依黉舍评断环境和概括成就由高到低按不高于岗亭1:1的比率肯定保举拟聘当选（若现实后果缺乏比率，以现实人数为准），按不高于岗亭1:2的比率肯定保举候补当选（若现实后果缺乏比率，以现实人数为准）。
（八）资历检查贯串于本次公然雇用的全进程，若有证实材质与报考岗亭央求不符或未供给的确、有用的小我消息及相干材质，供给子虚消息、捏造相干材质者，也曾察觉，立刻勾销应聘工作资历；已打点聘请手续者，排除聘请条约，自己承当由此发生的通盘结果。
（一）委任至讲授科研岗亭的应聘工作职员入职后依照“预聘-长聘制”办理。应聘工作职员已获得功效到达黉舍响应岗亭功绩前提央求的，入职后签定岗亭聘用条约及岗亭使命目的书，依照所聘岗亭可实现预聘协理传授、预聘副传授报酬。拥有较大成长后劲，年齿在40周岁一是，在迷信研讨方面获得凸起学术功效，到达我校订高档专科手艺职务聘用科研功绩前提的，可预聘至正高档岗亭。聘用条约期满，经查核及格，应聘工作西席到达划定功绩央求则转为长聘，归入响应专科手艺系列办理；若未到达全数前提央求，则停止条约不是续聘。
（二）学术程度和才能迥殊优异、功绩迥殊凸起、拥有较大成长后劲的晚进职员可呈报加入黉舍“年青主干撑持方案”，黉舍向当选者供给必定数额的科研启用资本，停止有针对性的讲授才能训练和营业才能晋升教导；按照学科特性和科研事情展开必须，结构展开名目呈报教导和学术交换勾当，供给科研仪器装备前提和科研园地空间撑持；向当选者供给住宅等方面的撑持。
（三）拟入职博士后研讨职员应拥有博士学位，取得博士学位普通不跨越3年，年齿在35周岁（含）一是。入站前3年拥有代表性功绩。
北京消息科技大学2024年雇用消息的终究诠释权归北京消息科技大学人事处全数。