“苦学明志”教诲建立于2017年，因此严格立场为高校学子供给专门体例类测验办事的老手型黉舍。“苦学明志”和高档院校互助，实在办事并助力进步结业生失业率。
“苦学明志”为办事考编毅力果断且短时难以付出训练用度的学子，迥殊开设“苦学明志成公班”，口试阶段全程收费，赋能学子圆梦。“苦学明志成公班”采取“面讲课程+收集课程+自习答疑+实战模考”的全程教导形式。班次创办于今，已在湖南各大高校开班30屡次，教导学生3000多人，深受社会各界接待。
按照《对于印发湖南省奇迹单元公然雇用职员法子的告诉》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中心构造部 人力资本社会保险部对于进一步做好艰辛遥远地域县乡奇迹单元公然雇用事情的告诉》(湘人社发〔2017〕5号)的划定，经县委、县当局研讨决议，面向社会公然雇用奇迹单元事情职员25名。现将无关事变通告以下：
全县共方案雇用县属奇迹单元岗亭共24个，事情职员共25名。详细环境详见附件1《江华瑶族自制县2023年公然雇用奇迹单元事情职员岗亭表》。
6.年齿在18周岁以上、35周岁以下几点(即在1987年10月至2005年10月时代诞生)，契合岗亭放宽年齿前提的，最高年齿不跨越40周岁（1982年10月今后诞生），详细岗亭的年齿哀求，以岗亭表（见附件1）为准；
7.有户籍哀求的岗亭，报考职员户口在通告发布之日或高考时应在所哀求的行政地区。
1.曾因犯法受过刑事处分的职员或曾被解雇公职的职员，还没有排除党纪、政纪奖励或在承受规律检察的职员，和涉嫌不法犯法在承受公法查询拜访还没有做出论断的职员；
2.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员真诚档案库，且记实刻日未满的职员；
3.在读整日制通俗高校非应届结业生、现役甲士。而且在读整日制通俗高校非应届结业生也不得以已获得的学力学位手脚前提报名；
4.已属于我县构造奇迹单元退职在编职员或未满办事期的特岗西席、三支一扶职员；
5.招聘职员不得报考录聘后即组成躲避联络的雇用岗位。凡与聘请单元负担人有伉俪联络、嫡派血亲联络、三代之内旁系血亲联络（含拟制血亲联络）、近姻亲联络的招聘职员，不得招聘该单元书记、构造人事、财政、审计、纪检检察岗亭，和有直接上上级带领联络的岗亭；
报考职员应当真浏览雇用通告和岗亭表，报考契合前提的岗亭。考生只可采取报考这次雇用中的一个岗亭，不然给予勾销报考资历。拜托别人代报的，则由代报人持自己身份证原件及复印件前去现场报名。代报人需供给：拜托书(附件2)、报考自己身份证原件及复印件、报考岗亭必要供给的种种响应原料原件及复印件。
报名时需供给以下几点材料：①报名挂号表（附件3）；②结业证原件及复印件；③有用身份证原件及复印件；④《教诲部学力文凭电子备案存案表》；⑤已为国企或构造奇迹单元在编职员的还需供给地点单元赞成报考的证实，如掩饰真相等致使没法失常完结聘请手续的，自行承当职守；⑥岗亭前提哀求中必要供给的其余相干证实。
报考职员的所学专门应严酷依照结业文凭填写。所学专门已参加《2023年湖南省测验委派公事员专门指点目次》（见附件4），但未参加雇用岗亭专门的，不契合报考前提；所学专门未参加《2023年湖南省测验委派公事员专门指点目次》，但与雇用岗亭哀求专门附近的，由用人单元提议定见，主管部分认定，人社部分存案。
面向2023届高校结业生及202一、2022届还没有落实事情单元的高校结业生是指国度同一招生的通俗高校结业生离校时和在国度划定的择业期内未落实事情单元，其户口、档案、构造联络仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点办事中间）、各级人材交换办事机媾和各级大众失业办事机构的结业生。
按照《对于印发鼓励大弟子从军参军多少办法的告诉》（湘政发〔2020〕10号）文献精力，参军大学结业生复员后一年内，可视同昔时的应届结业生，享乐应届结业生录（聘）用划一计谋，退役履历视同下层事情履历。加入西部方案名目前无事情履历的自愿者，办事期满且查核及格后2年内（研讨生支教团自愿者自研讨生结业时开端计较），加入构造奇迹单元考录（雇用）享乐应届结业生的相干计谋。
报考职员的学力（学位）必需为国度供认的学力（学位）。技工院校中级工班、高档工班、豫备技师（技师）班结业生，划分依照中专、大专、本迷信力一视同仁，报考契合岗亭资历前提且不限专门的岗亭。对有疑问的公民教诲学力（学位），以省级以上教诲行政部分认定的后果为准，对有疑问的党校学力（学位），以省委构造部认定的后果为准。
5.资历检察：资历检察包罗报名资历初审、口试前资历复审、聘请前资历终审，并贯串雇用测验事情全进程。在公然雇用所有一个关键中察觉报考职员不契合报考前提或弄虚假善的，也曾查实，勾销测验及聘请资历。对捏造、变造无关证件、原料、讯息，欺骗测验资历的，将按无关划定给予严厉处置。
报考职员的结业证、学位证、留学回国职员学力认证须在报名前获得，未在报名前获得的，资历检察不迭格。
报考职员凭身份证支付准考据,拜托别人支付的须供给拜托书（见附件5）。未在划定工夫内支付准考据，则视为主动抛却口试。
口试开考比率：岗亭方案雇用人数与岗亭报名士数的比率不得低于1:3，少量专门特别或确切难以构成合作的岗亭，经同级奇迹单元人事分析办理部分核准，不妨勾销、核减响应岗亭雇用方案或下降开考比率。对被勾销的岗位报考职员可请求改报契合前提的其余岗位。
凡经核准下降开考比率开考，或现实参照人数未到达开考比率的，成立及格分数线分方可加入口试。岗亭报考职员都达不到及格分数线的，勾销该岗亭雇用方案。
⑶口试目标：按照口试成就从高到低的挨次，依照雇用方案1:2的比率肯定，如呈现末位入围口试职员口试成就沟通的，则一并入围口试。
口试入围职员抛却口试资历的，应在口试前三天书面见告县人社局奇迹单元人事办理股。口试名单宣布前可按成就顺次递补，但粗略施跨岗亭调解，口试名单宣布后变为递补。
现实加入口试人数未到达1:2口试比率的，招聘职员口试成就必需不低于就地（统一场次、统一壁试考官组、统一套口试题本）现实加入口试职员的有用口试均匀分或及格分（70分）方可手脚体检目标。
（1）县融媒介中间音讯尔子岗亭分析成就=口试成就×50%+现实职掌才能尝试成就×50%
分析成就沟通的以口试成就肯定排名挨次；口试和口试成就都沟通的，以口试的成就总分排序（含最高分和最低分）
依照雇用岗亭方案1∶1的比率，在加入口试职员中按分析成就从高分到低分的挨次肯定体检目标。体检参考公事员委派体检通用尺度履行。
对内科、外科、胸透X线片等根本安康体检名目，高校结业生近6个月内已在合规养息机构停止体检的，用人单元该当承认其后果，法则上不得哀求其反复体检，法令律例还有划定的从其划定。
报考职员对体检后果有疑难时，不妨在体检结***布之日起3日外向县人社局奇迹单元人事办理股提交复检请求。复检只可停止一次，体检后果以复检论断为准。
若有抛却体检、体检不迭格的，则从入围统一岗亭的口试当选且到达口试及格分数线及以上职员中按分析成就从高分到低分顺次递补体检，若分析成就沟通的，按口试成就从高到低入围递补；口试和口试成就都沟通的，以口试的成就总分（含最高分和最低分）从高到低入围递补， 递补一次。
不按划定哀求停止体检的，视为抛却体检。报考职员在体检过程当中弄虚假善或居心掩饰确切环境的，按无关划定处置。
考查目标为体检及格职员。考查由用人单元及其主管部分构造实行，中心考查其政事思惟、公德品德、才能本质、遵纪遵法、清廉自律等方面的环境星空体育官方，并对其停止报考资历复查。
雇用事情各阶段后果均在江华瑶族自制县黎民当局网（）面向社会公示，承受考生的征询和社会各界的监视。拟聘请职员名单公示为7个事情日。公示时代，对拟聘职员有反应的，由用人单元及其主管部分查询拜访核实，并依规停止处置。
经公示无贰言或有贰言经查实不浸染聘请的拟聘请职员，列为我县奇迹体例，由用人单元到人事分析办理部分打点相干聘请手续。前往搜狐，检查更多